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Em 4 tipos de líderes e liderança, Eric Geiger nos mostra quatro perfis de liderança em relação a coisas e ações; entre grandes e pequenas. Ele nos mostra os contrastes dos perfis e nos ajuda a alinhar nosso papel com o que o Senhor espera de nós.
Alguns líderes parecem pensar pequeno e agir grande. Não existe uma visão ampla que os cative, grandes planos que os motivem ou um sentimento avassalador de admiração pela oportunidade à sua frente. No entanto, ao mesmo tempo, eles parecem agir grande. Eles mantêm firmemente suas posições, gostando de que os outros os vejam como e que sejam capazes de tomar decisões que impactam os outros. Seus planos podem ser pequenos, mas eles são grandes.
Outros líderes parecem pensar grande e agir pequeno. Por estarem profundamente honrados em fazer o que devem, abordam seus papéis com um sentimento de gratidão. Às vezes, eles estão sobrecarregados com suas esperanças e orações porque essas orações e esperanças são muito grandes e parecem impossíveis. No entanto, eles agem pequenos. Eles não sentam apaticamente em suas posições. Eles usam suas posições para servir aos outros e falar pelos outros. Os melhores líderes não lideram de uma posição alta, mas de uma posição humilde. Seus planos podem ser grandes, mas eles agem pequenos.
O valor da humildade
Certamente, existem líderes que pensam e agem pequenos. E líderes que pensam e agem grande. Ultimamente, tenho lutado muito sobre a interação entre pensar e se comportar, o paradoxo de ter grandes planos, mas caminhar com humildade. Um líder pode fazer as duas coisas! Eu quero fazer as duas coisas! Quero andar com humildade diante do Senhor e de outros, e também pensar em grandes pensamentos sobre as oportunidades que o Senhor coloca diante de mim. Eu anotei este gráfico.
De acordo com o esboço muito falível (novamente, apenas alguns pensamentos da manhã), existem quatro tipos de líderes em termos de pensamento e ação:
1. Pense pequeno, aja pequeno: o líder relutante ou inseguro
Na melhor das hipóteses, esses líderes relutam porque a confiança ainda não foi estabelecida. Na pior das hipóteses, esses líderes são inseguros porque não sabem quem são. Embora estejamos gratos por estarem dispostos a arregaçar as mangas e servir, eles nunca se atrevem a ter grandes pensamentos ou a sonhar com grandes planos para o papel.
2. Pense grande, aja grande: o líder arrogante
O líder arrogante às vezes, infelizmente, é muito atraente com grandes conversas e grandes planos. No entanto, o líder arrogante não está disposto a agir pequeno e exige muita atenção e elogios.
3. Pense pequeno, aja grande: o líder apático
Esses líderes geralmente só conseguem fazer as coisas por causa de suas posições. Suas posições fazem com que eles ajam de forma grande (orçamentos, funcionários etc.) e fornecem energia suficiente para manter o status quo à tona, mas não trazem um senso de urgência a seus papéis. Por acharem pequeno, não trazem intencionalidade e intensidade às oportunidades que administram.
4. Pense grande, aja pequeno: o humilde líder
Esses líderes pensam grande e andam com humildade, porque os planos que eles mesmos se deram exigem humildade. Eles precisam de outros. Eles precisam de graça. Os líderes que andam com humildade entendem que não são onipotentes, que precisam de outras pessoas ao seu redor.
Não deveriam ser os líderes cristãos que pensam grande e agem pequenos? Nós agimos pequenos porque humildemente lembramos que tudo o que temos é um presente, que tudo, desde a nossa salvação até os papéis que administramos, é algo que recebemos. Ao mesmo tempo, podemos pensar grande por causa de nosso Senhor. Ele é dono do mundo. Ele nos dá tudo o que precisamos para a vida e a piedade. Ele promete ser nossa retaguarda. Ele promete que Sua Igreja não será parada. Ele não nos promete caminhos tranquilos, mas promete estar conosco nos dias mais sombrios. Podemos tentar grandes coisas para Ele, porque nossa identidade não vem do cumprimento dessas coisas, mas Dele.
Que possamos agir pequenos e pensar grandes ao mesmo tempo.
Reproduzido de https://ericgeiger.com/2020/08/4-types-of-leaders-and-leadership-that-thinks-big-and-acts-small/ – em 05/08/2020, com permissão.