Neste artigo de Regi Campbell, aprenda como implantar ou reiniciar um ministério de homens na Igreja. Quase nenhum pastor com quem falamos está totalmente satisfeito com o que está acontecendo quando se trata de seus homens. Parece que o ministério das mulheres gira em torno do dos homens. Não é necessariamente uma questão de orçamento. É apenas essa sensação de que poderia haver mais. Mais participação, mais profundidade, mais paixão, mais compromisso é possível.

Por quê um Ministério com Homens?

Antes de entrarmos no como, vamos falar sobre o porquê . As igrejas precisam de líderes. . . líderes fortes. Masculino e feminino. Mas especialmente masculino, porque quando um homem vai em todos os lugares por Jesus, sua influência reverbera para sua esposa, seus filhos, seu local de trabalho, sua comunidade e sua igreja. Ele se torna um discipulador, pelo menos através do sermão de sua vida. Ele se tornará um doador mais generoso, tanto de seu tempo quanto de seu tesouro. Ele atrairá outros homens a Jesus, a si mesmo e à sua igreja. Com o tempo, seus amigos serão atraídos pelo que ele tem e como vive. Os homens na igreja o respeitarão e o seguirão.

Igreja é equipe

Como pastor, a única coisa que você pode fazer sozinho é preparar e pregar sermões. Você pode visitar os doentes, fazer funerais e casamentos, mas o trabalho da igreja exige o esforço de outras pessoas. O primeiro lugar que você pede ajuda é sua equipe, mas esse recurso se esgota muito rapidamente. Dependendo do tamanho e orçamento da igreja, você pode ter algumas ou algumas centenas.
Uma das três maiores igrejas da América tem 400 funcionários. Você pensa: “Droga, eu poderia mover montanhas com tantas pessoas”. Mas imagine tentar ministrar a 50.000 pessoas com 400 funcionários. De jeito nenhum. Em algum momento, você terá que depender de leigos. . . em voluntários. . . em homens dispostos e capazes de arregaçar as mangas e ajudar. Essa grande igreja tem quase 5.000 voluntários que são as mãos e os pés de Jesus para seus membros e frequentadores.
O que nos traz de volta à crítica de um ministério de homens vibrantes.

Perceba o foco

Aqui está o que sabemos. Os ministérios dos homens tendem a ser orientados por eventos. Normalmente há um cara que comanda tudo. Ele reúne uma equipe ad-hoc para fazer os eventos acontecerem. Pessoas de fora são sempre bem-vindas, mas raramente vêm.
Sempre há comunhão, comida e algum tipo de palestrante ou programa. Quando acaba, a sala está limpa e todos seguem seu caminho até o próximo evento. Em algumas igrejas, há estudos bíblicos para homens e programas contínuos, mas esses tendem a atrair apenas os mais fiéis. Eles são mais baseados em currículos do que relacionais e o nível de comprometimento em termos de tempo de estudo é significativo.
Portanto, a maioria dos ministérios dos homens é bifurcada. . . eventos para as massas, estudo intensivo da Bíblia e treinamento para poucos, e nenhum sistema para produzir consistentemente os líderes de que sua igreja precisa.

Por onde começar?

Acreditamos que a melhor maneira de começar (ou reiniciar) um ministério de homens é por meio da orientação de pequenos grupos. Por quê? Porque foi assim que Jesus fez. As Escrituras nos dão uma boa imagem de como Jesus iniciou o ministério de seus homens. . .

1. Jesus estava de propósito – Ele veio “para que eles tivessem vida e a tivessem em abundância”. Ele nos deu vida. . . vida eterna quando Ele morreu na cruz pelos nossos pecados. Ele nos deu o convite para “viver em plenitude”, convidando-nos a focar nos outros (o segundo mandamento) e nos dando a tarefa de fazer discípulos. Não podemos cumprir nosso propósito por meio do egoísmo. É somente cuidando dos outros que podemos ter uma vida plena. Deus deve levantar alguém em sua igreja para liderar aqui. Talvez seja você . . . talvez seja alguém que você conhece. Ou talvez seja uma oração para que Ele lhe mostre quem é.
2. Jesus escolheu alguns rapazes – sabemos que Jesus tinha muito mais do que doze seguidores, mas Ele apenas escolheu alguns para fazerem parte do seu círculo íntimo. Sabemos que Ele orou intensamente sobre Suas escolhas. Ouvindo o Pai, Ele não cometeu erros. . . até Judas. Nossa mentalidade de eventos gira em torno de números. Números maiores significam mais sucesso, certo? Não. Jesus começou pequeno. Ele derramou sobre aqueles doze caras e eles se multiplicaram. E multiplicado. E multiplicado.
3. Eles caminharam pela vida juntos – Raramente Ele os colocava em fileiras (ou mesmo ao redor de mesas) e lhes ensinava coisas. Quando foi questionado sobre o pagamento de impostos a César, Ele pegou uma moeda e deu uma grande lição de vida. Eles aprenderam “ao longo do caminho”, com situações e pessoas em tempo real. Um grupo central de liderança de ministério de homens tem que “viver juntos” para que um vínculo real aconteça. Não pode ser um currículo enlatado. Tem que ser em tempo real, autêntico, flexível e relevante para o que está acontecendo em suas vidas.
4. Jesus explicou e viveu as Escrituras – Novamente, foi “ao longo do caminho”. Mas Jesus conhecia a lei. Ele o trouxe à vida e o tornou relevante por meio de Suas palavras e ações. Seus rapazes o viram viver em todos os tipos de circunstâncias. Em um grupo de mentores, os rapazes memorizam os versículos-chave das Escrituras juntos, os aplicam em suas vidas e falam sobre eles regularmente.
5. Jesus orou e os ensinou a orar – Jesus orou com seus rapazes, orou por eles, ensinou-lhes uma oração-modelo e então deu-lhes um vislumbre de Seu relacionamento íntimo com o Pai, saindo para orar sozinho. Caras que estão em comunidade sabem como orar uns pelos outros. . . e eles vão.
6. Um alto nível de comprometimento era exigido – os discípulos de Jesus assumiram um compromisso enorme com o trabalho. Eles deixaram seus negócios e famílias para seguir Jesus. E não há evidência de que eles não tenham aparecido. Acreditamos que um ministério de homens fortes começa com um pequeno grupo de rapazes que estão comprometidos em crescer em sua caminhada. Se eles passarem um ano de intenso esforço sob a orientação de um mentor, eles emergirão entendendo quão importante Jesus é para eles e quão importante é a igreja para Jesus.
7. Era uma comunidade – esses caras viajavam, comiam, dormiam, adoravam. . . praticamente fez tudo junto. Jesus estava lá como seu líder, mas eles passaram um tempo juntos, trabalharam juntos e se desafiaram. Eles sabiam tudo um sobre o outro. Não há indícios de ciúme do “grupo dentro do grupo”. . . Pedro, Tiago e João, nem de João, “o discípulo a quem Jesus amava”. O nível de confiança era muito alto.

Pertencimento

Quando você começa um ministério de homens estabelecendo uma comunidade de homens comprometida (seis a oito para começar), eles replicarão essa comunidade, assim como os discípulos criaram “eclesias”. . . pequenas reuniões de seguidores de Jesus que se tornaram a igreja, esses homens irão replicar sua comunidade com outros homens. Este é o ingrediente secreto para construir um ministério masculino, porque os homens sentem que pertencem aos outros membros da igreja. É seguro . . . e poderoso.

8. Houve um período de tempo definido – Jesus escolheu esses caras e derramou neles por não mais do que três anos e meio. Então Ele os formou. . . enviando-os para fazer a obra do Evangelho (Mateus 28: 19-20). Descobrimos que nove a doze meses é aproximadamente o tempo certo para um grupo estar intensamente conectado. Depois disso, é hora de enviá-los, o que na verdade é enviá-los para fazer o trabalho da igreja. . . para liderar, amar, servir e dar.
9. Tratava-se de multiplicação, não de adição – Jesus disse-lhes de cara: “Siga-me e os farei pescadores de homens”. Desde o início, foi Sua intenção declarada passar o bastão. Vimos como “grupos geram grupos”. . . como os homens que vivenciam Jesus por meio de um grupo de mentores estão se esforçando para pagar aos outros. Nem todos eles, e não todos de uma vez, mas o suficiente para começar a construir.

Já que cada um dos rapazes de Jesus tinha aprendido a Lei desde o nascimento, não se tratava de transferência de informações. Não se tratava de conteúdo, mas de aplicação prática . Jesus modelou um processo de pequeno grupo que levou ao compromisso total por parte dos rapazes e desse grupo, a igreja começou.
Cerca de quinze anos atrás, comecei a ser mentor do que agora sei ser uma versão moderna do modelo de Jesus. . . um sistema que pode ser usado para lançar um ministério de homens vibrantes. Isso começa com você. . . o pastor sênior. Tudo começa com seu compromisso de ver os homens de sua igreja apostarem totalmente em Jesus. Você não precisa fazer isso pessoalmente, embora conheçamos pastores que dirão que fazer discípulos usando este sistema trouxe uma enorme nova energia para eles pessoalmente. Mas você deve estar comprometido com o processo, aproveitando sua posição de liderança e influência pessoal para ajudar a lançá-lo.

Aqui está a visão.

Líderes leigos de sua igreja, cada um sentado na ponta da mesa da sala de jantar, despejando suas xícaras na vida de seis a oito homens mais jovens por vez durante nove meses a um ano. Ajudando-os a encontrar e seguir Jesus. . . fazendo discípulos alguns de cada vez.
Quando Brian Moore, o pastor líder da Igreja Crosspointe em Yorba Linda, CA, conta sua história, pode-se ver e ouvir o impacto de seguir o modelo de Jesus para relançar ministérios. Brian assumiu uma igreja em desordem. Dois pastores anteriores sob acusação de uso indevido de fundos da igreja. O número de sócios está caindo para menos de 100. Problemas de orçamento como você não acreditaria. Desesperado por líderes, Brian ouviu falar do modelo de Mentoreamento Radical e decidiu tentar. Ele escolheu a dedo quatro líderes leigos e quatro membros da equipe (tudo o que tinha!) e iniciou o processo. No final de um ano, quatro dos oito estavam prontos para liderar outra geração de líderes em potencial. No final daquele ano seguinte, ele tinha cerca de vinte líderes prontos para partir. Agora se aproximando de 1.000 membros e participantes, Brian agora está cercado por líderes leigos motivados e unânimes.
Aqui está um resumo do sistema que destilamos do modelo de Jesus. É adaptado à cultura do século 21, usando ferramentas que não existiam há 2.000 anos.

Tudo começa com um líder.

Um homem maduro espiritual, emocional e relacionalmente, escolhido a dedo por você. Pode ser uma pessoa da equipe ou até mesmo você, mas tem que ser alguém que os homens da sua igreja admiram e respeitem. Ele tem que ser um cara proposital que ama Jesus e leva a sério a vida centrada em Deus. Ele está se inscrevendo para passar três horas com um grupo de rapazes em sua casa uma vez por mês. Ele deve estar disposto a compartilhar sua história de fé. . . não apenas a versão da escola dominical, mas “a versão boa, a má e a feia”. Jesus deve ser real e vivo nesse cara.
Uma vez que você tenha o compromisso dele, trabalharemos juntos para criar uma lista de jovens da sua igreja que são crentes, mas têm potencial para fazer mais. . . ser vendido para Jesus e assumir papéis de liderança mais tarde, quando eles estiverem prontos.
Eles são convidados por você, em nome da igreja, para se candidatar ao grupo. Isso é enorme porque comunica a importância. . . a raridade da oportunidade. Esses caras fazem um compromisso de aliança de comparecer a cada sessão mensal, fazer o dever de casa e pagá-lo (ou seja, multiplicar) quando Deus os chamar.

O processo

O processo envolve escolher tópicos que são importantes do ponto de vista da formação espiritual, mas também relevantes para esses homens em suas vidas reais. A cada mês, os homens abordam um assunto juntos, leem um livro, memorizam uma ou duas Escrituras, fazem uma tarefa de casa relacional, oram e se conectam um a um com outro membro do grupo.
No início do ano (seguindo a orientação de seu mentor), cada homem compartilha sua história completa com o grupo. Mês a mês, aprendem sobre Deus (teologia), quem são em Cristo (identidade), casamento, paternidade. . . quaisquer tópicos que você escolha abordar, prestando atenção às necessidades sentidas do grupo que Deus lhe dá. No final da temporada, há um Retiro de Formatura onde os caras são enviados para amar e liderar. Alguns passarão imediatamente a pagar adiante, liderando seu primeiro grupo imediatamente. Alguns não serão tão rápidos. Alguns usarão seus dons de outras maneiras na igreja. Mas tudo crescerá com o processo, incluindo o mentor.

Pense geracionalmente

Faça isto algumas vezes . . . por algumas gerações e você terá aquele grupo central de homens que Deus usará, não apenas para construir um ministério de homens vibrantes, mas para crescer e aprofundar sua igreja como um todo.  A beleza dessa abordagem é sua harmonia com tudo o que você já está fazendo. Se você está em um ponto de partida zero. . . ou seja, você não tem nada acontecendo para os homens, esta é uma ótima maneira de começar pequeno e construir uma base sólida.
Mesmo se o mentor for você e você só puder encontrar quatro homens para convidar, isso é o suficiente para começar. Observe Deus crescer e energizar quatro homens e você provavelmente verá mais vindo por trás deles. . . e mais atrás deles. Se você já tem um ministério para homens, este sistema oferece uma opção ‘ambos / e’ que formará líderes a partir do que você já possui para levá-lo ao próximo nível.
Se o seu ministério de homens atual está preso. . . ou morrendo. . . ou ineficaz, esta é uma maneira de (indiretamente) dar uma nova vida a ele. Os resultados podem não aparecer imediatamente. Na verdade, seu ministério atual pode não mudar por um tempo. Mas com o tempo, nenhum ministério pode ficar parado quando Deus faz crescer os homens com tudo dentro de si e os envia em Sua missão para Sua igreja.