Esta ferramenta foi criada com base no livro “As Vantagens da Adversidade“, de Paul Stoltz, presidente da Peak Learning, uma empresa de consultoria global fundada nos Estados Unidos, em 1987. Ele é o criador do conceito “Quociente de Adversidade”.A avaliação do QA permitir identificar como a pessoa consegue lidar melhor com suas emoções, independente das adversidades, sem que isso interfira negativamente no trabalho.
Quociente de Adversidade. é a capacidade de gerenciar os sentimentos e ações em prol de um objetivo maior.

Os 3 Tipos de Indivíduos do QA:

Stoltz identificou 3 tipos de indivíduos: os desistentes, os campistas e os alpinistas:

1- Os Desistentes seriam aqueles que tem dificuldade em suportar o peso dos desafios. Julgam-se injustiçados, dão várias desculpas e estão sempre na posição de vítimas. Frustram-se facilmente, logo, tendem a desistir de seus planos, objetivos e aspirações. Segundo Stoltz eles são 10% da população.

2- Os Campistas, cerca de 80% das pessoas, são aqueles que conseguem superar as adversidades, mas que, ao conquistar algo de bom para si, acabam por acomodar-se numa zona de conforto.

3- Os Alpinistas são indivíduos que buscam novos desafios constantemente, desafiam regras em busca de melhorias, não se conformam com a mediocridade, se atualizam constantemente e se arriscam para alcançar seus objetivos. Eles são 10% da população.