Como Paulo lembrou Timóteo do passado de Timóteo, o momento em que ele se tornou pastor. Passamos um tempo em grupos olhando para trás, na jornada que Deus levou cada um de nós para nos puxar para o ministério pastoral. Cada história era única, mas a graça de Deus era um tema consistente. Paulo também desafiou Timóteo a continuar crescendo para que seu progresso fosse evidente para todos e a prestar atenção em sua vida e ensino.
Pratique essas coisas; comprometa-se com eles, para que o seu progresso seja evidente para todos. Preste muita atenção à sua vida e ao seu ensino; persevere nessas coisas, pois ao fazer isso você salvará a si mesmo e aos seus ouvintes. (1Timóteo 4:.5-16)
Desafiei os pastores presentes, enquanto eles observam suas vidas, a não confundir ou igualar três ações que muitas vezes levam a um desvio na vida de alguém.
1. Não confunda ou equipare o desenvolvimento de competência com o desenvolvimento de caráter.
A história continua se repetindo; quando a competência de um líder de ministério ultrapassa seu caráter, o desastre acontece. A maneira de combater a tendência é levar o desenvolvimento do caráter mais a sério do que o desenvolvimento de competências. Devemos lamentar a possibilidade de nos tornarmos mais qualificados sem sermos mais santificados. Observe a ordem na famosa passagem de II Timóteo 2: 2: Quando Paulo disse a Timóteo para entregar o ministério a outros, ele instruiu Timóteo a encontrar os fiéis que serão capazes e não os capazes que se tornarão fiéis. Paulo começa com fidelidade e acredita que a habilidade pode ser desenvolvida. Ele não começa com habilidade, mas com caráter. Quedas em nossa competência podem fazer com que nós, líderes de ministério, percamos responsabilidades, ou mesmo percamos nossos empregos. Isso seria doloroso, mas podemos nos recuperar disso. Podemos aprender com isso, crescer e nos ajustar.
2. Não confunda o crescimento no ministério com o crescimento na maturidade.
É um mistério e gostaria que não fosse verdade, mas líderes com mau caráter podem construir coisas. Deus pode e trabalha por meio dos líderes, apesar de seu mau caráter. Ele trabalha por causa do poder de Sua Palavra, não o poder da pessoa. Por exemplo, Deus usou os babilônios e os assírios para cumprir Suas advertências a Israel. Isso não significa que Ele estava satisfeito com a Babil
ônia e a Assíria. Se quisermos ser líderes que vivem uma vida que agrada a Deus, devemos cuidar de nossas vidas com cuidado. Devemos nos preocupar mais com o crescimento em nossa santidade e ternura diante de Deus do que com o crescimento em nossos ministérios. Devemos abominar a idéia de crescer no ministério enquanto esfriamos para Deus e outras pessoas.
3. Não confunda espírito crítico com mente crítica.
Não confunda espírito crítico com mente crítica; o primeiro prejudica você e os outros, enquanto o último abençoa você e os outros. Uma mente crítica nos ajuda a fazer escolhas sábias. Um espírito crítico nos devora e aos outros por dentro. Ao vigiarmos nossa vida, devemos prestar muita atenção para que a amargura e as resmungos não nos arruinem e às pessoas a quem somos chamados.