O que um técnico de futebol fictício pode ensinar sobre liderança real, eficaz e transformadora? A resposta pode surpreender. Ted Lasso, protagonista da série de mesmo nome, conquistou o coração do público com sua postura inusitadamente otimista e sua maneira profunda de liderar com amor, humor e verdade. Embora seja um personagem de ficção, os princípios que Ted aplica são poderosos o suficiente para mudar vidas – inclusive dentro da Igreja e em qualquer ambiente onde se exerce influência espiritual ou organizacional.

Ao assistir ao vídeo “Faça As Pessoas Respeitarem Você – Liderança Positiva”, podemos extrair lições valiosas e leis da liderança que se encaixam perfeitamente na formação de líderes cristãos comprometidos com o Reino de Deus. Abaixo, expandimos cada um desses princípios para que você possa aplicá-los de forma prática e transformadora no seu ministério ou empresa.

📌 As 10 Leis de Liderança com Ted Lasso

1. Liderar com Positividade

O líder que age com fé e esperança diante dos desafios inspira coragem e mobiliza sua equipe para superar obstáculos. Ted Lasso ensina que mesmo em ambientes tóxicos, a postura positiva pode transformar corações e reverter quadros difíceis.

2. Empatia como Base

Ouvir com o coração é uma das maiores qualidades de um bom líder. Ted conhece suas equipes, entende seus medos e lutas, e isso gera identificação, segurança e engajamento. A empatia abre portas que a autoridade jamais abrirá sozinha.

3. Construir Confiança com Ações Concretas

Palavras inspiram, mas atitudes consolidam. A liderança de verdade se constrói com exemplos, com integridade e com coerência entre discurso e prática. Ted ensina que confiança se conquista, e não se exige.

4. Vulnerabilidade Fortalece

Um líder que admite suas falhas humaniza sua liderança. Jesus também chorou, sentiu medo e angústia, mas nunca perdeu sua autoridade. Mostrar vulnerabilidade, como faz Ted Lasso, não diminui o líder — amplia sua influência.

5. Ouvir Ativamente e Ser Curioso

O verdadeiro líder não tem todas as respostas. Ted faz perguntas e dá espaço para as pessoas se expressarem. A escuta ativa e a curiosidade são chaves para liderar com sabedoria e abrir portas para soluções criativas.

6. Celebrar a Diversidade e Dar Atenção a Todos

Ted enxerga o potencial dos invisíveis. Ele trata todos com respeito, do jogador estrela ao roupeiro. Isso reforça o valor de cada indivíduo e gera um senso coletivo de pertencimento. No Reino de Deus, ninguém é descartável.

7. Liderar pelo Exemplo

Ted age como deseja que sua equipe se comporte. A liderança cristã também exige exemplo: humildade, serviço, domínio próprio. Como disse Paulo: “Sede meus imitadores, como eu sou de Cristo” (1 Coríntios 11.1).

8. Resiliência e Mentalidade de Crescimento

Erros e derrotas são apenas etapas de aprendizagem. Ted ensina que a liderança não é perfeição, mas constância. O líder resiliente sempre se levanta mais forte do que antes.

9. Apoiar o Bem-Estar da Equipe

Antes de exigir resultados, Ted cuida do coração das pessoas. Um líder que ama sua equipe e se preocupa com sua saúde emocional colherá frutos duradouros. Como líderes cristãos, precisamos lembrar que pessoas vêm antes dos projetos.

10. “Seja um Peixe-Dourado”

Uma das frases mais marcantes de Ted é: “Seja um peixe-dourado.” (goldfish). Isso porque esse peixinho tem apenas 10 segundos de memória. Ou seja, saiba esquecer as ofensas, os erros e siga em frente. Líderes que carregam mágoas travam o próprio progresso.

Aplicação prática para líderes cristãos e empreendedores

Conclusão

“A liderança não é um posto, é uma postura. E nossa postura é a de Cristo: servir, amar e guiar.” (Pr. Elton Melo)

Ted Lasso, com seu jeito inusitado e cheio de amor, nos ensina que liderar não é dominar, mas inspirar. Líderes cristãos podem aprender muito com sua forma de conduzir uma equipe. Acima de tudo, essas leis da liderança refletem o coração do próprio Cristo: humilde, amoroso, presente e comprometido com o bem-estar de todos.

Que tal adotar pelo menos uma dessas leis esta semana? Experimente. O impacto será surpreendente.

Se este conteúdo abençoou sua vida, compartilhe com outros líderes! Afinal, liderança é também multiplicação.

Essa e outras palestras estão disponível para sua organização para ser ministrada na sua empresa, pelo professor e palestrante Elton Melo.

Modelo para uma reunião de equipe de liderança

Esse é um esboço para uma reunião de equipe pastoral – mas o mesmo processo pode ser usado para uma reunião com lideres empresariais, fazendo as devidas adaptação.

🧎 Parte 1 – Devocional: Liderança com Coração (30 minutos)

📖 Texto bíblico sugerido: João 10.11–14 (NVI)

“Eu sou o bom pastor. O bom pastor dá a sua vida pelas ovelhas […] Eu conheço as minhas ovelhas, e elas me conhecem.”

🎯 Tema: Liderar com o coração de Cristo: uma liderança positiva, empática e coerente

🔑 Pontos para compartilhar:

1. Lidere com positividade, mesmo em dias difíceis.
   ➤ Como Ted Lasso, líderes cristãos precisam carregar a esperança. A diferença é que a nossa fonte é eterna.

2. Valorize todos: do voluntário silencioso ao ministro visível.
   ➤ Liderança se mede na atenção aos “pequenos” (Mateus 25.40).

3. Pratique escuta ativa e empatia.
   ➤ Antes de orientar, escute. Antes de corrigir, compreenda.

4. Mostre vulnerabilidade quando necessário.
   ➤ Jesus chorou, sofreu, sentiu… e mesmo assim foi o maior líder.

5. Seja um exemplo de fé, caráter e compromisso.
   ➤ O que pregamos no púlpito deve ser vivido no bastidor.

6. Lembre-se: um “peixe-dourado” se esquece rápido.
   ➤ Liberte-se de culpas passadas. Liberte outros também.

✍️ Reflexão final:

“Se queremos ver um avivamento entre o povo, ele precisa começar entre os pastores.”

🙏 Oração:

• Agradecendo a Deus pelo chamado pastoral.

• Clamando por sabedoria, humildade e coragem para liderar com o coração de Cristo.

🗂️ Parte 2 – Prestação de Contas Ministerial (30 minutos)

Objetivo:

Promover transparência, colaboração e fortalecimento mútuo entre os líderes.

Orientação:

Cada pastor terá 5 a 6 minutos para responder:

1. Como está o andamento do seu ministério (adoradores, ensino, jovens, missões, etc)?

2. Quais vitórias recentes podem ser celebradas?

3. Há desafios que precisamos enfrentar juntos?

4. Como estão as pessoas da sua equipe? Quem precisa de pastoreio mais próximo?

➤ Ao final, faça um breve resumo com destaques que mostram:

• Onde Deus está agindo com poder.

• Onde há necessidade de reforço pastoral.

🙌 Parte 3 – Direção Pastoral da Igreja nos Cultos (20 minutos)

Ações em pauta:

1. Intercessão nos cultos
   ➤ Alinhamento sobre quem conduz os momentos de oração (no púlpito e nos bastidores).
   ➤ Sugestão: oração por causas específicas e mais envolvimento dos pastores.

2. Nova campanha de quarta-feira: “Quando Deus entra na peleja”
   ➤ Apresente o plano de temas, divisão dos pregadores, objetivos espirituais.
   ➤ Incentive os pastores a envolverem suas equipes na intercessão e divulgação.

3. Cultos de domingo
   ➤ Rever estrutura, acolhimento, ministração e envolvimento pastoral nos apelos e discipulados.

🤲 Encerramento com oração (10 minutos)

Direção:

1. Cada pastor pode compartilhar um motivo breve de oração.

2. O líder da reunião conduz uma oração coletiva:

   • Pela unidade pastoral.

   • Pelas famílias da liderança.

   • Pela unção sobre os cultos e campanhas.

   • Pela Igreja, para que experimente avivamento e crescimento espiritual.

✨ Frase de encerramento:

“A liderança não é um posto, é uma postura. E nossa postura é a de Cristo: servir, amar e guiar.” (Pr. Elton Melo)

Significado da expressão “peixe-dourado”

🐠 O que significa?

Ted Lasso ensina que o peixe-dourado (goldfish) é o animal mais feliz do mundo porque ele tem apenas 10 segundos de memória. Ou seja, ele não guarda ofensas, fracassos, nem ressentimentos.

Quando Ted diz “Seja um peixe-dourado”, ele está aconselhando:

“Esqueça rápido os erros. Perdoe rápido. Siga em frente com leveza.”

📌 Aplicações práticas na liderança:

1. Lidere sem rancor
   ➤ Não guarde mágoas de membros da equipe ou da igreja que falharam.

2. Aprenda com os erros, mas não fique preso a eles
   ➤ Reflita, corrija e prossiga. Ficar remoendo apenas drena sua energia.

3. Não defina pessoas por seus erros passados
   ➤ Dê novas oportunidades, como Cristo nos dá todos os dias.

4. Preserve a leveza no ambiente
   ➤ Líderes que não carregam pesos desnecessários criam uma cultura mais saudável e produtiva.

✝️ Reflexão bíblica:

“Esquecendo-me das coisas que ficaram para trás e avançando para as que estão adiante, prossigo para o alvo…” (Filipenses 3.13-14, NVI)

O apóstolo Paulo, mesmo com um passado de perseguição, não ficou preso à culpa. Ele seguiu como um “peixe-dourado em Cristo”, com o coração leve e os olhos no futuro.